Entre uno de los mayores problemas que siempre acompaño el estudio fue orden y limpieza, consideramos este punto como un reflejo de educación, cultura e idiosincrasia, ya que no nos olvidemos que las empresas están constituidas por personas, este issue humano si no es orientado dentro de la visión, objetivos y alcances de la empresa no podrá generar expectativas futuras.
Los resultados del estudio es la suma de tres años de trabajo continuo en el universo de empresas bolivianas seleccionadas de acuerdo a la actividad que desarrollan, entre las actividades estudiadas de acuerdo al Código Industrial Internacional Uniforme (CIIU) en el Programa SISO Bolivia detallamos:
Se trata básicamente de que los colaboradores, de todos los niveles de la empresa, conozcan y orienten a otros sobre la manera más segura de realizar las actividades.
Una buena planificación facilita la ejecución del SG SST y asegura su sostenibilidad en el tiempo.
Documentación simplificada: Se recomienda utilizar formatos estandarizados del Ministerio del Trabajo para reducir la carga administrativa y asegurar el cumplimiento normativo.
Impacto en la reputación y oportunidades comerciales: La ausencia de un SG SST puede limitar el acceso a licitaciones públicas o privadas, ya que muchas empresas exigen este requisito para establecer relaciones comerciales. Además, la imagen corporativa puede deteriorarse, afectando la confianza de clientes y empleados.
Para cumplir satisfactoriamente con este punto de la implementación, debe verificar el cumplimiento de los indicadores de acuerdo con lo que establece el SG-SST. Los indicadores evaluadores, a grandes rasgos, son:
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Nuestro objetivo es ofrecer servicios personalizables, que se adapten a sus necesidades y respondan a las exigencias legales y del more info mercado. Conozca nuestro portafolio.
Evaluación de la efectividad de las medidas implementadas para controlar los peligros, riesgos y amenazas.
Controles de Ingeniería: Implementar cambios en el diseño del trabajo o los equipos para reducir el riesgo.
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Contiene módulos fileáciles de usar, dispone de multitud de ejemplos prácticos de evaluaciones de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo riesgos y un formulario/plantilla sobre evaluación de riesgos listo para usar en el lugar de trabajo.
Acciones legales por parte de los trabajadores: Los empleados afectados por accidentes o enfermedades laborales derivadas de la falta de prevención pueden demandar a la empresa, lo que puede resultar en costosos procesos judiciales e indemnizaciones.